贯彻新理念  构建新格局  推动新发展

——在湖北理工学院第二届教职工代表大会暨第二届工会会员代表大会第三次会议上的工作报告

各位代表：

我向大会作学校工作报告，请予审议。

一、过去一年工作回顾

2021年是学校“专业建设年”。

学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻落实全国、全省教育大会和新时代全国高校本科教育工作会议精神，加强党对学校事业的全面领导，牢牢把握社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，坚持内涵发展、特色发展、创新发展，深化改革、刚化规范、强化绩效、优化结构，在 “十四五”规划、党史学习教育、巡视整改工作、推进管理体系和管理能力现代化、三全育人、产教融合、申硕工作、深化新时代教育评价改革、高层次人才队伍建设、学科建设、“双万”申报、专业认证、科技创新、校园安全、疫情防控、大学科技园建设、重大基层设施建设等等方面，完成了年度目标任务，推进了高质量发展，亮点纷呈，为实现“双提升”打下了坚实基础。现将学校2021年的工作总结如下：

（一）2021年代表性工作成果

1.召开中共湖北理工学院第一次代表大会，选举产生新一届党委委员、纪委委员和党委常委，明确学校下一阶段工作将围绕建成特色鲜明的现代化应用型大学“一个目标”，推进育人质量和办学层次“两个提升”，突出地方性、应用型、国际化“三大特色”，强化高质量党建、高水平治理、高标准建设、高品位文化“四重保障”，聚焦学生管理服务、教育教学改革、科研水平提升、人才队伍建设、办学资源拓展“五项重点”和打造绿色、文明、数智、美丽、平安、幸福理工“六个理工”展开。

2.召开《第二届教职工代表大会暨第二届工会会员代表大会第二次会议》，通过《湖北理工学院事业发展“十四五”规划》，明确了“十四五”期间，学校事业发展的指导思想、遵循原则和发展战略及目标。

3. 校党委年度考核再获优秀。

4.学校获湖北省“五一”劳动奖章。

5.完成省委对学校巡视工作，巡视整改工作基本完成。

6.高层次人才队伍建设逐步加强，引进领军人才11人。荣获国务院政府特殊津贴和省政府专项津贴专家各1人，入选省百人计划和教育部就业指导委员会委员各1人，专任教师中拥有博士学位人数达到了307人，占比近28％。

7.强化学科引领、突出科技创新，成功召开第六届学科建设与科研工作大会。

8.临床医学学科进入ESI全球学科排名前1%，生态环境修复与健康、智能制造学科群获批为湖北省高等学校优势特色学科群。

9. 临床医学专业通过教育部专业认证，环境工程专业获批国家一流专业建设点。

10.第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛，共获得省赛金奖2个，银奖3个，铜奖5个，同时获得大赛优秀组织奖，获奖总数创历史新高。荣获第三届湖北省中华职业教育创新创业大赛金奖。

11.修订了新一轮《人才培养方案》。

12.产教融合进一步推进，大学科技园正式开园。签订各类横向项目合同498项，实际到账经费5700多万元，创历史新高，科研经费总额超过8000万，创历史新高。

13.获省科技进步奖7个，其中一等奖2个，二等奖5个，在省属高校中领先。

14.中外合作再增加一个专业——与美国北肯塔基大学合作举办的电子信息工程专业。

15.获批人社部“全国创业孵化示范基地”、教育部“全国高校毕业生就业能力培训基地”。学校作为全国6所全日制普通本科高校之一，在全国就业创业指导委员会作典型经验交流。

16.召开共青团湖北理工学院第二次代表大会和第五次学生代表大会。

17.“青春共舞”、“烛光行动”两个项目被评为全省“十大优秀工作品牌”，其中“烛光行动”项目志愿者服务团队获得全国“暖心之星团队”称号，全国唯一高校获此殊荣。

18.获2020年度黄石市平安建设（综治工作）优胜单位。2021年评为全国“公共机构水效领跑者”。

19.启动两大工程建设项目：学术文化交流中心、工程实践创新中心。

20.2021年学校财力突破6亿，创历史新高。生均经费收入达到3.6万元。

21．继2020年申硕基本条件全面达标，2021年全面达标，且各项指标又创新高。

2021年，很忙、很累、很高兴，很有成就感！

（二）党建与思想政治教育持续加强

1.不断加强党对学校的全面领导。学校高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，加强党对高校的全面领导，强化政治建设。贯彻落实党委领导下的校长负责制，落实“三重一大”决策制度，扎实履行管党治党、办学治校主体责任。修订完善《湖北理工学院章程》《党委领导下的校长负责制实施办法》和《党委全委会、党委常委会、校长办公会、教学院部党总支部委员会会议议事规则、教学院部党政联席会议事规则》。

2.加强和改进思想政治工作。召开党的建设工作领导小组（扩大）会议暨党建与思想政治工作大会及十九届六中全会精神系列宣讲会。通过党委常委会、党委中心组、支部主题教育、座谈研讨调研等多种形式深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话、“七一”重要讲话等系列讲话精神。制定《中国共产党成立100周年庆祝活动湖北理工学院实施方案》，组织开展学校“两优一先”评选，举办革命经典歌曲合唱、红色廉政戏曲、学习五四精神主题团日等系列庆祝活动。

3.牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念。出台《党的建设工作要点》等相关制度文件，压紧压实党委主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任。加强支部标准化、规范化建设，优化基层党组织设置，深入推进“样板党支部”创建工作。制定出台《“我为群众办实事”实践活动工作方案》，全力推进学校领导班子成员的20件实事、全校处级干部的216个办实事的项目。出台10余项意识形态工作重要制。学校各民主党派基层组织圆满完成换届选举工作。学校被省委、省政府授予脱贫攻坚先进集体，新一批校乡村振兴工作队已开展工作。

4.严格落实全面从严治党要求。召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，出台《中共湖北理工学院委员会落实全面从严治党主体责任清单》，制定党史学习教育专项监督检查方案和“十个方面”突出问题专项整治方案，全面推进从严治党各项任务落实落地。持续深化“十进十建”工作，开展“廉政谈话周”活动，出台《关于建设“清廉湖理”的实施方案》等制度，用制度规范领导干部日常行为，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，形成风清气正、干事创业的教书育人环境。学校纪检监察工作被《中国纪检监察报》、中央纪委监委网站、《湖北省纪检监察信息》《楚天风纪》等中央省市媒体宣传报道37次，校领导参加并在中央纪委调研会议、省纪委重要会议交流经验3次。编印的《百年党史中的廉政故事》，被湖北日报等多家媒体关注报道。

5.持续做好巡视整改工作。今年，省委第八巡视组对我校进行政治巡视，并反馈了巡视整改情况及整改意见。根据《中共湖北理工学院委员会关于省委第八巡视组巡视反馈意见的整改方案》，制定《省委第七巡视组检查反馈问题整改任务责任分工》，逐条明确任务和完成时限；校领导班子成员、全校各部门负责人主动领责、主动扛责、层层压责，以强烈的政治责任感和使命担当，落实巡视整改工作，确保实效。

（三）高层次人才队伍建设取得新突破

引进、培养高层次人才博士59人，3名教师入选省级人才计划，4人获批东楚英才，7人获批2021年“院士专家企业行”；8人获批2021年“市级科技专才计划暨企业副总”，16人获批“市级科技特派员”，2人入选省第十四批“科技副职”。学校“博士服务团”工作被省委通报表扬。

获批湖北省“世界著名科学家来鄂讲学项目”2项，“湖北省高校青年教师国际交流计划”7项。2人进入学校博士后创新实践基地从事博士后工作，在站博士后两人获批湖北省博士后创新实践岗位。

（四）人才培养质量不断提升

1.深化“三全育人”改革。出台《“三全育人”“五个思政”实施方案》，推进构建“大思政”格局，挖掘离退休老干部红色资源，健全“三全育人”长效机制，思政课教学团队获批湖北高校省级教学团队。面向所有专业、课程全面推行《湖北理工学院课程计划》和《湖北理工学院课堂计划》，并作为专业评估的重要手段。

2.全力推进“双万”申报和专业认证工作。完成5门国家级一流本科课程的申报工作，获批11门省级一流本科课程。遴选11门课程按国家级一流本科在线课程标准进行建设，资助2门一流本科虚拟仿真课程建设。截止目前，全校共有10个专业申报了国家一流专业建设点、5个专业申报了工程教育专业认证、11个项目准备申报省级教学成果奖。完成5个省级一流专业申报工作。落实专业预警、退出制度。

3.教赛结合、以赛促教、以赛促学成绩喜人。截止11月底，学科竞赛省级及以上奖项共获得174项，其中国家级42项，省级132项，创历史新高。

4.招就两旺。在新一轮高考招生改革背景下全面完成3603个本科招生计划，录取新生中112人达到生源所在地一本控制分数线，物理专业组和历史专业组投档分数均优于同类地方本科高校。截止目前，2021届毕业生的毕业去向落实率达到90%，高质量毕业去向落实率为64.19%。大学生创新创业基地新增企业13家。

（五）学科建设取得新进展

1.学科结构不断优化。校级重点学科缩减为13个，更加聚焦重点。

2.研究生培养规模扩大。2021年研究生导师达95人，全日制在校研究生达到100人。

（六）科研工作再创佳绩

1.科研项目获批数量稳中有升。国自科立项3项，国社科立项1项，省社科前期资助项目立项4项、后期资助立项5项，创历史新高。“海智计划”立项1项。

2.科研成果数量和质量得到明显提高。全校教师共发表论文327篇，其中核心论文122篇，SCIE收录67篇，EI收录47篇，CSSCI检索5篇；获得专利授权共计237项，其中发明专利36项，实用新型专利193项，外观设计专利8项；软件著作权59项；政府报告及艺术作品32项。

3.科研平台建设取得重要进展。环境学院的“中试”基地、电气学院的“智能消防控制技术装备湖北省工程研究中心”已发文公示。机电学院“智能输送技术与装备湖北省重点实验室 ”年底可发文。科研平台同一年获批3项，创历史新高。

4.社会服务能力显著增强。本着立足地方，服务社会的办学宗旨，积极推进“两院三中心”建设工作，黄石湖理环保节能产业技术研究院获评年度优秀。全年开展的校企、校地合作项目达到300余项，新建企校联合创新中心6个。加大校地合作、校企合作，分别成立大别山临床学院、东贝学院、电力装备智造产业学院、碳中和研究中心，与武汉大学共建“长江文明考古研究院工业遗产研究中心”

（七）管理与服务效能稳步提高

1. 多渠道筹措资金，财政规模扩大。财政拨款首次突破3亿元，债券资金达到9000万元，教育事业收入1.8亿，其他收入共计3300万元。其中捐赠金额及捐赠配套资金超过1180万元，创历史新高。

2.民生福祉获得新提升。民生支出经费达到3.35亿元，其中2021年人均绩效工资达到9.67万元，创历史新高。全年完成总计2千多万元的各类保险申报及缴纳，完成2021年全校教职工公积金调整、住房补贴标准调高、薪级工资滚动和退休人员养老金调整待遇工作。完成2021年度共214人的岗位设置异动聘用工作。开展教职工健康体检，体检费用由原400元/人提高至1000元/人。积分入编制度继续实施，全力推进机关事业单位养老保险制度改革工作，完成了1232人的入职材料报送。高层次人才子女入学难得到解决，争取20名职工参加市工会休养，举办教职工趣味运动会，探视慰问教职工163人次，7名教职工获得困难救助，完成158人次离退休人员住院慰问金发放。全年发放福利物资金额达到216万元。2021年学校被授予全省教育系统关心下一代工作“先进集体”称号。高层次人才公寓项目基本完工，风雨操场已竣工。智慧大楼整体改造和校园基础设施维修改造项目已完成。已发放各类奖学金和助学金2313万元，提供勤工俭学岗位近1500人次。

3.信息化建设持续升级。完成教学主楼网络及视频监控系统建设项目，“天网工程”——校园安防视频监控平台建设项目通过验收；J1-J4四栋教学楼的全部教室均建成多媒体教室，智慧教学示范区已全部投入使用；校园一卡通二期建设将于近期完成；校银合作的智慧（数字）校园建设项目全面实施。

4.校园与学生工作不断夯实。全力开展校园反诈工作，加强校园内外综合治理，平安校园创建逐步推进。增设非机动车停车场、机动车停车位，开展校内“三无”摩托车专项整治行动。完成春秋两季征兵工作，走兵112人。

5.管理效能逐步增强。完成学校中层领导干部经济责任审计和2020年度学生资助资金专项审计，对学校基建修缮工程进行全过程跟踪审计。完成了资产管理系统的纠错及修改工作，实现资产“落实到人、落实到房”，建立了“统一领导、归口管理、分级负责、责任到人” 国有资产管理机制。启动了全校2021年度危废物品处置工作。学报高影响力作者和高质量文章占比不断提升，自科版学报已完成中国科技核心期刊申报工作。完成档案目标管理“省特级”复审。投入245万完成纸质文献和电子资源建设。常态化做好学校疫情防控，未发生任何聚集性疫情。

（八）治理体系和治理能力现代化不断推进

推进干部年轻化。制定《湖北理工学院2021年全面深化改革工作任务清单》，深入推进“放管服”改革工作，对115个服务和审批事项进行全面优化，取消12个审批事项，精减139个审批环节，缩减办事时限132个工作日，建设完成湖北理工学院网上办事大厅。修订《湖北理工学院2021年度目标绩效管理考核办法》，强化代表性成果和竞争性目标的考核。实施定员定岗，出台并实施《定员定岗实施方案》和《编外用工B类人员实行积分制遴选纳入编制备案管理实施细则》。出台《教育教学研究与改革工作量量化及奖励办法》（试行1年），落实高校评价改革，出台学生评价方案，完成职称评审方案。成立湖北理工学院应用型大学研究中心、资产经营管理有限责任公司等机构。结合巡视工作，进行规章制度清理及“废、改、立”，修订和新增规章制度32项。强化对校党委、校行政决策部署的督查督办力度，全年共督办22个项目，涉及14个部门。

各位代表、同志们，回顾过去的工作，我们深感成绩的取得来之不易，这是全校师生员工抢抓机遇、迎难而上、和衷共济、团结拼搏的结果，凝聚着全校师生员工的智慧、心血和奉献。在此，我代表学校，向全校师生、广大校友，表示最衷心的感谢，并致以最崇高的敬意！

二、学校发展面临的形势

新时代赋予高等教育新的任务，新时代对高等教育提出新的要求，高等教育系列改革提供新的动力，区域经济快速发展带来新的机遇。我们必须认清形势，与新时代同行，坚持新发展理念，构建新发展格局，全面推动学校高质量发展，将学校建成鄂东南人才培养和科技创新的支点，走在全国应用型高校前列，谱写育人质量和办学层次“两个提升”的新篇育。

我们要清醒看到，在已经开启的学校新发展征程上，很多问题目前要正视研究，很多挑战要面对应对。一是面对变革的意识和能力不足。新时代高等教育有新任务、新要求，少数干部、教师还在靠过去的习惯办事、育人。二是管理量质化、精细化、绩效化落实不够。干部缺乏用数据说话的意识和习惯，信息孤岛严重；粗放式管理还存在；重视做事，轻视成效。三是结构不优。专业结构、教师队伍结构、干部队伍结构、财务结构、绩效分配结构尚需完善。四是质量不高。缺乏代表性成果和高水平成绩。五是评价、考核体系导向不够完善。六是坚持校退院进，但部分干部理念、素质能力，学校监督未到位。在当前高校之间的竞争格局中，湖北理工学院的发展面临逆水行舟、不进则退的危险。全校师生要有清醒认识，勇于面对、积极思考、主动作为，不发展不行，发展慢了也不行！

三、下阶段的重点工作

2022年是“学科专业建设年”、是实现“双提升”的关键一年。

做好下阶段工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，全面贯彻党的教育方针，坚持和加强党对教育工作的全面领导，全面落实立德树人根本任务，以推动高质量发展为主题，以彰显特色为主线，以强化治理为关键，以改革创新为根本动力，实施“七大战略”，建设“六个理工”，不断推进促进“双提升”。

（一）凝心聚力，全面提升党的建设工作质量和水平

1.深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。坚持思想引领，学习在先。一要把学习宣传贯彻六中全会精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务；深刻领会“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二要认真贯彻落实中央、省委部署，按照“学深悟透、融会贯通、真信笃行”的要求，把全会精神作为思政课和课堂教学的重要内容，推动进教材、进课堂、进师生头脑，把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，转化为落实立德树人根本任务、推动我校高质量发展的实际行动。

2.聚焦党的政治建设，不断提升思想政治工作水平。一要不断完善党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、依法治校、社会参与的内部治理结构，推进治理能力和治理体系的现代化。二要始终把党的政治建设摆在首位，全面加强基层党组织标准化、规范化建设，坚持好干部标准和正确用人导向，加强干部工作统筹，为学校高质量发展提供坚强组织保证。三要守好学校意识形态主阵地，面对错误政治观点和不当言论，要坚决及时制止、有效教育引导，决不能有半点麻痹大意，决不能有任何闪失。

3.压实“两个责任”，持续深化全面从严治党。要充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，加强经常性纪律教育，深入开展警示教育，把贯彻落实中央八项规定精神、防止和纠正“四风”、师德师风建设摆在重要位置，加强政治生态分析研判，督促校属各部门开展政治生态分析研判自查自评工作，强化对重点领域的监督，深化作风建设，以永远在路上的政治自觉正风肃纪反腐，努力打造党风清明、校风清净、教风清正、学风清新的清廉校园。

4.扎实推进巡视整改工作，切实做好巡视“后半篇文章”。深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神，认真反思我校在全面从严治党方面存在的突出问题，以思想自觉引领行动自觉，把抓整改融入日常工作、融入改革发展、融入全面从严治党、融入班子队伍建设。坚持解决具体问题和标本兼治相结合，形成管长远、治根本的制度机制。

（二）慎终如始，科学精准抓好常态化疫情防控

一要时刻绷紧疫情防控这根弦。要始终把维护师生生命安全和身体健康放在第一位，做到不麻痹、不厌战、不松劲，二要完善防控工作体系。三要强化联防联控机制。四要落实防控工作制度。学校疫情防控是底线要求，不能出一点问题，要确保校园安全。

（三）以人为本，加强人才队伍建设

盘活存量、扩大增量、提高质量，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质人才队伍。一是深化改革，规范管理，健全人才评价机制。完善职称评审和绩效工资分配方案、修订岗位设置异动聘用条件，突出实绩实效的导向，激发内生动力。二是健全人才“引育培”一体化保障机制。持续推进领军人才计划，修订《高层次人才引进及培养管理办法》，制订《青年教师能力提升计划》《新入职教师发展办法》，健全人才跟踪服务体系。三是适应人才培养需要，强化教师实践应用能力。继续选派博士教师组成“院士、专家企业行”，深入地方企业实践锻炼；健全“双师型”教师认定、聘用、考核等评价标准，突出实践技能水平和专业教学能力，鼓励与倡导教师深入基层一线企事业单位展开实践活动。

（四）立德树人，全面提高人才培养质量

坚持以本为本，实施高水平人才培养建设工程，以新工科、新文科、新医科建设引领学校新时代本科教育创新发展。一是持续落实“12345” 应用型人才培养思路，坚持“五转三提”应用型发展路径和目标，贯彻“内涵发展、特色发展、创新发展、质量为要”的发展理念。二是开展教育教学思想大讨论，实施新一轮人才培养方案，修订《应用型人才标准》，落实“绿色、智能”应用型人才培养的特色，进一步提高我校人才培养方案与应用型人才培养目标的符合度和达成度。三是持续推进专业认证和双万”工作，落实国家一流建设专业、专业认证两个 “保三争四”目标；争取国家级一流课程1-2门。四是做好省级教学成果的申报，力争在省级教学成果一等奖取得突破，获批第九届湖北省教学成果奖5项以上。五是加强学风建设，制定学风建设活动方案，发挥教学院主观能动性，多形式开展学风建设活动，要在开阔学生眼界上下功夫。全面落实《学生体质健康提升计划》，实现学生素质、体质双提升的人才培养目标。落实书院制和导师制试点工作，深化三全育人，实现专业教育与素质教育有机结合。六是举办全省应用型高校发展研讨会，实施“湖理路径”。七是继续探索实践和完善“六位一体、师生同创”和“五业互融、产教领创”大学生创新创业教育模式和内涵，形成有学校自身特色的创新创业教育体系和模式。八是加快推进航海学院新校区选址、土地划拨和立项建设等工作。九是积极申报中外合作办学机构、国际学分互认项目和获批港澳台地区本科学生招生资质。

（五）加强学科建设，提高科研水平和社会服务能力

一是坚持德才兼备，以德为先的原则，积极开展学科带头人的引进和培养工作，特别是青年学科带头人队伍的建设。以“生态环境修复与健康”和“智能制造”两个省级优势特色学科群为重点，建立重点学科评价体系、评估制度，打造良好的学科生态，培养优良学科文化，制定学科建设目标与激励机制。二是精准对标申硕要求，制定新一轮申硕工作的年度计划。根据硕士授予单位所需205项关键指标、授权点60项关键指标制定各部门的年度申硕目标任务，推进各项申硕关键指标全面达标；4个学科达到硕士学位点要求。三是以服务人才培养、服务社会为宗旨，不断提升各级各类科研平台建设水平和高水平、高级别项目立项。2022年获批省级科研平台1-2个，校企共建研发中心3-5个。获批国家自然科学基金项目或合作项目立项数4-5个、国家社科基金项目或教育部人文社科项目立项1-2个，其他部委项目1-3项。四是进一步加强校企合作，加快科技成果转化，服务地方经济社会发展。2022年签订校企、校地合作项目的合同金额达到8000万元，到账金额5600万元，全口径科研经费不低于6500万，确保全口径统计的科研经费高于申硕即高于师均科研经费4万元的要求。五是完善大学科技园内涵建设，扩大入孵企业数量，加快培育产业集群，围绕“环保”、“新材料”和“智能装备”等产业链，逐步完善“1+1+N”模式。

（六）加大力度，提升民生工程满意度

开源节流，做到“要、挣、改、管”，千方百计争取资金，齐心协力用好资金，保障基础设施重大建设项目开展。争取2022年做好机关事业单位养老保险入库工作，早日落实退休“中人”的退休待遇，做好入库后养老保险金的缴纳、转移和清算工作。拓展多类别、多层次的勤工助学岗位，全面落实学生资助政策，进一步建立健全学生资助管理体系。创造多种渠道帮助毕业生就业，重点关注和关心就业困难毕业生的精准帮扶，做到“一人一档”“一生一策”“一对一”帮扶指导。

（七）深化改革，稳步提升治理体系和治理能力现代化水平

一是根据学校事业发展“十四五”规划，对年度目标任务进行分解落实，推进深化改革、刚化规范、强化绩效、优化结构，推进量质化、精细化、绩效化管理。二是进一步完善《湖北理工学院新时代教育改革评价总体方案》，优化目标管理考核指标和考核流程，落实一人一单考核，突出实绩实效、突出代表性成果。三是推进“放管服”，精简会议、发文，力争“旨约而易操，事少而功多”。四是强化作风建设，履职尽责，压实责任，推进分层管理、重视调查研究。五是促进干部能力提升，改革用人评价，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制，促进人岗相适。六是全面改革教职工校内住房调配体系，成立学校住房调配委员会。

各位代表、同志们！

成绩鼓舞人心、目标催人奋进、征程任重道远。在新的历史阶段面前，我们要贯彻新理念、构建新格局、推动新发展，希望全体代表以本次大会为契机，统一思想，凝聚共识，克服“天朝大国”的状态，杜绝“小富即安”的心态，艰苦奋斗、克难攻坚，做到师生齐努力、推动新发展，让每一个理工人都有成就感；再加一把劲、促进双提升，为实现学校成为硕士学位授予单位和硕士专业学位授权点，成为特色鲜明的现代化应用型大学而不断努力！