为不断深化产教融合、校企合作，充分发挥社会力量促进学校教学科研水平的提高，特制定本办法。

一、外聘教授的聘用条件

外聘教授必须拥护党的领导、拥护社会主义办学方向，关心支持学校发展，积极参与学校相关工作的校外人士。外聘教授分为兼职学术教授、兼职产业教授两种类型。

兼职学术教授一般应具有硕士以上学位、正高以上专业技术职务，能够指导相关学科进行学科建设、科学研究和教育教学改革，在省内或本领域内具有一定学术影响。

兼职产业教授一般应具有本科以上学历、高级专业技术职务，能够承担相关学科产教融合、校企合作等工作任务，能够指导教师学生开展实践教育教学活动。

二、外聘教授的聘用管理

外聘教授的申报时间为每年的3月和9月。由相关学科所在单位提出申请并填写附表一、附上学历证书以及专业技术证书等相关材料报学科建设办公室初审；初审通过后报校长办公会审批；审批通过后报人事处备案并颁发聘书。外聘教授的聘期一般为三年。

各学科要坚持外聘教授的遴选标准，严格控制外聘教授的数量。在一个学科建设周期内，省级重点学科聘请人数不超过3名，校级重点学科聘请人数不超过2名。获得省级以上人才称号的专业技术人员不受聘用人数的限制。

三、外聘教授的日常管理

外聘教授的日常管理和考评由所在学院负责。考评方式分为考核和评价两种形式。所在学院根据任务书要求每年考评一次，并将考评结果报人事处和学科建设办公室。外聘教授的考评一般安排在12月份进行，根据考评情况填写附表二；考评结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

对于考评结果不合格的外聘教授，相关学科应明确提出是否终止聘用意见。

四、其他

本办法由人事处和学科建设办公室负责解释，自公布之日起开始执行。

附件1:

湖北理工学院外聘教授申报表

（注：该表由应聘者本人填写，并请附上本人代表性的论文、著作、学位学历证书、专业技术职务资格证书以及重要获奖证书的复印件或电子件。）

附件2：

湖北理工学院外聘教授考核表

（注：该表由本人填写，并请附上相关支撑材料的复印件或电子件。）