根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《湖北省属高校中层干部选拔任用工作办法（试行）》《湖北理工学院中层领导班子和中层干部换届工作实施方案》等文件精神，经学校党委研究，决定对信息化建设管理处（信息技术中心）处长等 4 个空缺职位进行组织选拔。现制定工作方案如下：

一、空缺职位

1.信息化建设管理处（信息技术中心）处长1人；

2.校医院院长1人；

3.党委学生工作部（武装部）副部长、学生工作处副处长兼大学生心理健康教育中心主任1人；

4.国际学院（国际交流与合作处、港澳台办公室）副院长（副处长、副主任）1人。

二、资格条件

1.基本条件

符合《高等学校领导人员管理暂行办法》《湖北省属高校中层干部选拔任用工作办法（试行）》《湖北理工学院中层领导班子和中层干部换届工作实施方案》文件中规定的基本条件。

2.任职资格

（1）具有五年以上工龄和两年以上高校基层单位工作经历。

（2）管理岗位人员提任中层正职的，应当在中层副职岗位工作两年以上；提任中层副职的，应当在下一级岗位工作三年以上。

专业技术人员提任中层正职的，应受聘担任正高专业技术职务，并具有三年以上基层单位管理工作经历（含党支部书记、系或教研室主任、实验室主任、专业负责人、教学科研平台负责人等）；提任中层副职的，应受聘担任正高专业技术职务或三年以上副高专业技术职务，并具有两年以上基层单位管理工作经历（同上）。

信息化建设管理处（信息技术中心）处长人选、校医院院长人选应具有相关专业背景。党委学生工作部（武装部）副部长、学生工作处副处长兼大学生心理健康教育中心主任人选应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。国际学院（国际交流与合作处、港澳台办公室）副院长（副处长、副主任）应具有较强的英语口语表达能力。

（3）具有大学本科以上文化程度。

（4）新提任中层干部的，年龄一般应能任满一个任期。

（5）具有正常履行职责的身体条件。

（6）符合有关法律法规章程规定的资格要求。受到党纪政纪或组织处理干部的任职，按照中央、省委有关文件执行。

3.破格提拔条件

按《湖北理工学院中层领导班子和中层干部换届工作实施方案》（湖理工党字〔2023〕18 号）中的相关要求执行。

三、选拔范围

全校范围内产生。

四、选拔方式

采取组织选拔方式。

五、选拔程序

1.个人报名：符合条件的人选自愿报名，填写《湖北理工学院中层干部选拔任用报名表》（见附件），并注明是否服从组织安排。个人报名截止时间2024年3月12日中午 12：00。个人报名意向仅供学校党委讨论决定时参考。

2.资格审查：党委组织部会同相关部门对报名人员的资格、条件进行审查，确定其是否具有任职资格、条件，并将审查结果报学校党委审定。

3.民主推荐：民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐。

（1）谈话调研推荐。参加范围为：校领导、中层正职干部、三级及以上教授。其中校医院院长、国际学院（国际交流与合作处、港澳台办公室）副院长（副处长、副主任）还需到岗位所在单位进行谈话调研推荐，参加人员范围为：所在单位班子成员、系（教研室）主任、党支部书记、专业负责人和副高以上专业技术人员代表。

（2）会议推荐。参加范围为：校领导、全体中层干部、三级及以上教授。其中校医院院长、国际学院（国际交流与合作处、港澳台办公室）副院长（副处长、副主任）还需到岗位所在单位进行会议推荐，参加人员范围为所在单位全体教职工。会议推荐参会人数须达到应到会人数的三分之二以上。

4.确定考察对象。学校党委集体研究确定考察对象，发布干部考察预告。

5.组织考察。按照《湖北理工学院中层干部选拔任用工作办法（试行）》（湖理工党字〔2016〕77 号）要求，制定考察工作方案，组织考察。

考察拟任人选，应听取纪检监察、宣传、综合治理等部门的意见；应当查阅人事档案，重点审核“三龄两历一身份”。核查个人有关事项报告情况；对线索具体的信访举报进行查核等。

6.学校党委常委会研究决定。

7.任前公示。

8.履行任职手续。

附件：湖北理工学院中层干部选拔任用报名表

中共湖北理工学院委员会

2024年3月5日