湖北理工学院2021年党政工作要点

2021年是第十四个五年规划的开局之年，是全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年，也是学校大力推进国家一流专业建设和专业认证工作的“专业建设年”，是推进高质量发展实现“双提升”的关键一年。

2021年学校工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述、全国教育大会精神，坚持和加强党的全面领导，落实立德树人根本任务，紧扣高质量发展主题、特色发展主线，改革创新主调、专业建设主业，推进治理体系和治理能力现代化，为“十四五”谋篇布局，为“双提升”固本强基，以优异的成绩迎接建党100周年。

一、坚持和加强党的全面领导，切实提升党建工作科学化水平

1.坚持政治统领，加强党的政治建设。切实加强党的全面领导，把党的政治建设摆在首位，不断提升党建引领事业发展的能力。认真学习贯彻教育部党组等四部门《关于加强高校党的政治建设的若干措施》，按照《中共中央建党100周年行动方案》总体要求，研究制定学校迎接建党100周年工作方案。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。每年3月份定为学校主题教育月，将主题教育常态化、长效化、制度化。召开党建与思想政治工作大会。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开好中共湖北理工学院第一次代表大会，选举产生第一届中共湖北理工学院委员会和中共湖北理工学院纪律检查委员会。

2.深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

坚持思想引领，学习在先，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推进两级理论中心组，平时自学、带头领学、党课讲课、基层宣讲、交流互学“六种学习方式”制度化常态化。深入学习党的十九届五中、六中全会精神，及时跟进地学习习近平总书记的重要讲话和指示批示精神，以思想破冰引领学校高质量发展突围。达成习近平新时代中国特色社会主义思想“往深里走、往实里走、往心里走”三个目标。组织举办思想政治工作、意识形态工作、新闻舆情应对、法治安全教育4期专题培训班。

3.做好巡视工作。全面履行管党治党的政治责任，压紧压实学校二级党组织的主体责任，主动接受上级党组织的政治监督，协助配合做好新一轮的巡视工作。

4.高质量提升基层组织政治功能和组织能力。持续推进党支部标准化、规范化建设。进一步优化基层党组织设置，探索以学科专业为基础的教师、学生联合党支部，创新设置学术机构、科研团队、社团组织等功能型党组织。进一步加强教师党支部书记“双带头人”培育，选优配强学生党支部书记，举办党支部书记培训班。创新支部主题党日“7+5+N”活动方式，打造党员教育第一课堂，实行党组织书记讲党课制度。持续深化校企“携手共建、助力重振”成果，推动党建与产业深度融合。建立完善党员干部下沉社区长效机制。做好脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接，加强驻村干部的培养选派与政策扶持。

5.狠抓领导班子和干部队伍建设。强化干部政治素质考察，坚持事业为上，牢固树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，实行“多批次、小批量、多统筹、常态化”干部选任机制，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。突出素质培养，提高干部治理能力。实施干部素养提升计划，增强“八大本领”，提高解决实际问题的“七种能力”，采取线上+线下相结合的培训模式，举办学习十九届五中全会精神、暑期干部集中学习培训班。突出从严要求，强化干部监督管理。建立健全干部担当作为的激励和保护机制，充分激发干部干事创业的内生动力。完善落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，以更大力度激励干部担当作为。

6.加强党对意识形态工作的领导。按照《湖北理工学院意识形态责任书》要求，密切关注师生的思想动态，落实意识形态明责、履责、担责、追责的工作机制。全年4个季度定期召开意识形态联席会，开展意识形态工作分析研判，牢牢把握意识形态主动权。加强校园网络安全管理，形成规范、快捷、管用的校园网络信息监管机制；加强突发事件和有害信息的监测处理，完善网络舆情应急处置，及时稳妥处置热点敏感问题和突发事件引发的舆情。管好校园思想文化阵地。校内各类论坛、讲座实行“一会一报”申报审批制。坚决防范敌对势力、宗教势力向校园进行各种形式的意识形态渗透。

7.推动新时代纪检监察工作高质量发展。突出抓好政治监督，加强对党章党规党纪和法律法规执行情况的监督检查，加强对党中央重大决策部署、重大战略举措和习近平总书记重要指示批示精神落实情况的监督检查，以初心使命作为政治本色和前进动力，不断增强“两个维护”的自觉性坚定性。强化日常监督，紧盯“关键少数”、关键岗位，强化对权力运行的制约和监督，通过个别谈话、参加民主生活会、提出纪检监察建议等，严格日常监督，抓实近距离常态化监督。强化对干部选拔任用、职工招录、职称评聘、学术诚信、科研经费、工程建设、招投标等关键岗位、关键环节及相关职能部门履职情况的再监督。持之以恒落实中央八项规定精神，开展形式主义、官僚主义，不担当不作为、推诿扯皮等问题专项整治，通过整治促改、促建、促发展，树立鲜明导向促干部担当作为，深化拓展作风建设成效。严格精准执纪问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。持续深化纪检监察体制改革，不断提高规范化法治化水平。

8.加强大学文化建设。加强党史学习教育，引导全校师生把个人理想融入时代主题、汇入复兴伟业，凝铸“每个人都有成就感”的价值共识。完成校园道路标识、楼栋命名；东门、凤凰广场以及沿线景观点建设项目；实施学校文创产品项目建设。制定校史馆改造、学校校史陈列馆等项目建设规划。持续推进“中华优秀传统文化进校园”，扶持具有理工特色、有影响力的中国书法、戏曲、武术、阳新布贴、中华茶文化等传统文化进校园活动品牌。2021年中华优秀传统文化进校园项目力争国家级奖项的新突破。

9.全面推进统战群团工作。落实党中央关于新时代统战工作的重大决策部署，紧扣凝聚人心这个根本，强化党外知识分子的思想政治引领，围绕学校改革发展，充分发挥党外人士的积极作用；深化民族团结进步教育，抵御宗教渗透，防范校园传教；着力在狠抓贯彻落实上下功夫，在完善体制机制上下功夫，在创新方式方法上下功夫，持续巩固我校大统战工作格局。召开湖北理工学院第二届第二次教代会。做好教代会提案答复工作。加强和改进团组织建设。筹备召开共青团湖北理工学院委员会第二次代表大会暨湖北理工学院第六次学生代表大会。做好离退休老同志服务保障工作，发挥关工委育人功能。

二、落实立德树人根本任务，改革创新，提升人才培养质量

10.根据《普通高等学校本科教育教学审核评估实施方案（2021—2025年）》全面谋划、部署教育教学工作。成立新一轮审核评估工作领导小组，聚焦本科教育教学质量，通过以评促建、以评促改、以评促管、以评促强，推动学校积极构建自觉、自省、自律、自查、自纠的大学质量文化。

11.凸显专业建设。全面推进新工科、新医科、新文科建设，围绕“绿色”、“智能”，进一步优化本科专业结构，2021年停招或轮招3个以上专业。继续推进专业认证工作，确保临床医学专业、环境工程专业通过认证，完成8个专业的专业认证申报，力争4个专业受理认证申请。做好一流本科专业建设工作，力争获批5个以上省级一流专业，2个以上国家一流专业。做好一流本科课程建设工作，力争新增国家级精品课程或一流课程2门以上，省级一流课程4门以上。新建航海学院及其相关专业。

12．深化教育教学改革。按照“专业”、“课程计划"和"课堂计划”，围绕完善和落实“一二三四五”人才培养思路和“校标”，推进“五转三提”。按照培养“德智体美劳全面发展的应用型、复合型、创新型人才”的目标、学校人才培养定位、强化培养人才的“知识结构、能力结构的理工特色”、加大第三方参与度，全面修订人才培养方案；按照“工文互补”原则完善课程体系。落实专业负责人、课程负责人制度，试行导师制。加强虚拟学院建设，提升教育教学信息化水平，做好虚拟学院运行机制、管理体系等制度建设工作，完善在线教学培养模式改革。完成在线教学运行与管理系统软硬件购置工作，建设完成20间智慧教室，为在线教学提供制度保障和支撑平台。获得教育部产学合作协同育人项目10个以上。总结、凝练校级教学成果，组织好湖北省教学成果奖申报工作，获得省级教学成果奖5项以上，力争一等奖获得突破。

13.推进思政工作改革创新。把思想政治工作作为学校一切工作的“生命线”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习宣传贯彻全国、全省高校思想政治工作会议精神，完善“三全育人”、“五个思政”体系。推进思政课程和课程思政建设，实施“青年马克思主义者培养工程”，选树一批示范课程、教学名师和团队，成立教学研究中心。创新形式开展体现时代特征、学校特色的学生思想政治教育活动，办好“磁湖大讲坛”、“明德讲堂”。探索、总结、提升具有可推广价值的实践经验，提高学校思想政治工作的规范化、科学化水平。

14.深化创新创业教育改革。实施“湖北理工学院创新创业教育行动计划”，完善“六位一体、师生同创”和“五业互融、产教领创”大学生创新创业教育模式，形成有学校自身特色的创新创业教育体系和模式。继续以大学生创新创业俱乐部为平台，打造“创业•梦”讲坛、“企业家校园行”、“校友讲坛”等品牌活动，营造浓厚的创新创业氛围。修订完成“两融入一贯穿”大学生创新创业人才培养方案，完成5门专创融合课程建设。强化教赛结合，提升学科竞赛的学生参与面、获奖率。

15.加强学生教育管理。加强理想信念教育、诚信教育和爱国主义教育，培育和践行社会主义核心价值观。探索书院制学生管理模式，建设文明宿舍，推进学生思政工作品牌建设。加强安全教育和防范非法校园贷教育，提高学生安全意识。加强心理健康教育和青春健康教育，促进学生身心健康。加强学风建设，浓厚学习氛围。做好新生军训和征兵工作。加强专、兼职辅导员队伍建设，确保在省级辅导员技能大赛中质和量均取得新突破。

16.完善质量保障与监控体系。修订督导管理文件，助力专业认证、一流专业、一流课程建设，加强督学、加强学生评教、加强第三方参与度、加强实践教学环节质量监控。建立各专业的教学过程质量监控机制，毕业要求达成情况的评价机制，毕业生跟踪反馈机制和人才培养质量的社会评价机制。

17.提升招生就业质量。控制招生规模，优化生员结构，积极争取本科招生计划。按照2021年湖北省新一轮高招改革的相关要求，创新招生宣传、对招生专业进行科学分组，新建5个优质生源基地，实现生源质量持续提高。建立5个优质校级就业实习基地，毕业生初次就业率达到90%，正式就业率达到60%以上，发布2021届毕业生就业质量报告。

18.加强继续教育工作。健全和完善未来教育学院的运行机制，加强队伍建设，大力开拓培训项目和市场，规范项目运营管理。做好电大转型工作。实现纯收入1300万元。

三、推进重点学科建设，增强学术核心竞争力，提升服务区域经济社会发展水平

19.加强重点学科建设。召开重点学科和科研工作大会。

对标“升硕”要求，达到“升硕”基本条件。科学谋划学校重点特色学科（群）布局，积极筹划省级重点特色学科（群）的遴选与申报。建立重点学科评估制度、评价体系、退出机制。发挥重点特色学科（群）的引领作用，带动专业群建设。扩大在校研究生规模。

20.提升科研创新的能力和水平。坚持需求导向，新增省级科研平台1-2个，省级科研创新团队1个；争取获批国家级科研项目10项，省自科、社科基金项目5-8项；获批省级及以上科研奖励3项以上，发明专利申请数80件以上；全口径科研经费不低于6500万元。设立应用型高校研究中心。《湖北理工学院学报》重点办好“应用型高校教育教学改革研究”等特色栏目，争取“自然科学”版进入中国科技核心期刊。

21.增强服务区域经济社会发展能力。对接国家和区域重大发展战略，深化产教融合，进一步明晰知识产权运用和科技成果转化激励政策。按期完成大学科技园建设任务、离岸科创项目任务。围绕地方产业发展需求，积极开展“科技特派员”、“科技副总”、“教授专家企业行”等活动，组织校企对接300人次以上，签订校企、校地合作项目350项以上，合同金额达到3500万元，到账金额不低于3000万元。

22.大力开展国际交流与合作。积极申报国际学术互认课程项目、中外合作办学机构，获批中外合作本科项目1个，确保中外合作办学机械设计制造及其自动化本科教育项目通过合格评估，招收留学生不少于30人。推动人才培养模式，专业课程体系与国际接轨。获批“世界著名科学家来鄂讲学计划”项目1项，教师参加境外学习培训不少于10人。

四、落实人才强校战略，加强教师队伍建设，

23.加强教师队伍的引进和培育。以省级重点学科、重点实验室、高校人文社科重点研究基地为载体，引进领军人才2—4人；引进博士、教授不少于50人。全面动员，多方策动，提升教职工在立德树人、学校管理、团队和平台建设、项目和奖项申报、协同创新、服务社会等等方面的参与率和积极性。修订完善《湖北理工学院高层次人才引进及培养管理办法》，建立高层次人才引进工作绿色通道。逐步解决优秀B岗人员机关事业单位备案制的问题。

24.健全师德师风长效机制。进一步认真落实教育部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》，引导广大教师认真学习和严格遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，充分发挥教学院部在师德师风建设中的主体作用，完善师德师风考评制度，树立典型，严肃问责。恪守学术道德，严厉查处学术不端行为。

五、深化改革、刚化规范、强化绩效、优化结构，推进治理体系和治理能力现代化。

25.编制、发布“十四五”发展规划。贯彻落实十九届五中全会精神，深刻认识新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，统筹完成湖北理工学院事业发展“十四五”规划和二〇三五年远景目标、专项规划、院部规划的编制、发布工作，进一步完善各项规划的实施和评价机制，充分发挥“十四五”规划的目标引领和战略导向作用。

26.加强治理体系和治理能力建设。按照“深化改革、刚化规范、强化绩效、优化结构”的基本方略，“量质化、精益化”方法，进一步加强治理体系和治理能力现代化、组织体系、制度体系建设。修订《湖北理工学院章程》。根据《深化新时代教育评价改革总体方案》，力破“五唯”、注重业绩，出台《湖北理工学院新时代教育改革评价总体方案》，突出量质化工作实绩推行教职工考核“一人一单”制、突出核心竞争力完善教学院部和职能部门考核指标体系、突出身份转化和责权利结合完善教学科研平台干部管理办法、突出代表性成果修订职称评审改革方案、突出贡献完善绩效工资分配方案、出台新的教学工作量核定办法、遵循“德智体美劳全面发展”完善学生评价体系。部分调整机关部门管理职能，实施全校定员定岗。继续推进“放管服”改革，基本实现网上办理和掌上办理。提升大数据管理能力，强化数据统计、分析、应用、共享。建立督办通报制度。推进校属企业体制改革，成立资产运行公司。推进校医院改革、长航学院划转并入、行业学院建设等工作。

27.落实全面预算绩效管理，加强审计监督。认真做好2020年决算和2021年预算编制工作，加强预算统筹、预算资金绩效化指导和考核，完善预算调整机制。加强内控制度建设，建立学校内控体系，出台《湖北理工学院内部审计工作规定》和《湖北理工学院内部控制评价与监督办法》。完成中层领导干部经济责任、学生资助资金、创新创业学院、校内工程等审计工作。

六、全方位做好服务保障，提高师生幸福指数

28.加强支撑可持续发展的资源建设。坚持“以服务求发展、以贡献求支持”，大力争取各级政府关心、广泛联系校友及社会各界，获取政策、人才、资金、平台、项目等等办学资源的支持。进一步拓宽学校筹资渠道，通过争取省市财政对我校的差异化支持、债券、专项建设、国际合作办学、社会捐赠、继教培训和内部改革优化七个主要方面争取资金，争取债券1.2亿元、接收社会捐赠不低于500万、通过服务争取省市工会100万元。

29.加强校园信息化建设。全面完成“校银合作”信息化计划项目的建设。继续开展数字校园建设工作。保障一卡通系统等各类应用系统正常运转。继续做好网络安全工作。提升图书馆服务育人、科研能力和水平。

30.完善资产与实验室管理。完善实验室管理信息化平台和体系建设。上半年完成环境学院、计算机学院、数理学院搬迁。做好年度资产处置工作，完成新增资产配置。确保实验室安全。

31.加强基础设施和民生工程建设。开工建设工程实践创新中心、学术文化交流中心和学生公寓。积极推进教师发展中心和图书信息中心的立项申报工作。推进物联网智能化水电管理改造及电瓶车充电桩建设工作，完成学校住房信息化和规范化工作。强化第三方服务监管。落实青龙山后勤服务公司改革后续工作。应进尽进、能进尽进，做好机关事业单位养老保险入库工作。新增工资预算3300万元，完成教职工的体检。完成新聘人员绩效工资补差、教职工薪级工资滚动、公积金调标工作。完善教职工大病互助基金管理办法。

七、做好常态化疫情防控，打造平安校园

32.做好新冠肺炎疫情常态化防控工作。坚持人物同防、多病共防，完善师生集中返校疫情防控工作方案，切实做好师生开学和返校工作，确保师生员工生命安全和身体健康。强化校园疫情防控工作体系建设，做好线上线下教学、日常人员管理、健康安全宣传、校园环境整治、物资储备管理等工作。加强与属地管理部门沟通联系，建立完善联防联控工作机制。

33.全力维护校园安全稳定。完善安全检查工作机制，将“日常例行检查、节假日前检查、重点部位检查、专项工作检查”贯穿于全年。联合市公安等单位开展法制进校园系列活动，开展安全法制教育。结合校园安全专项整治三年行动，持续开展校园周边环境综合整治“百日行动”。进一步落实各部门消防安全责任制。持续做好禁毒宣传教育。